华电联网 荣获《商周》「全龄企业百强」

台湾系统整合服务领导者华电联网（股票代码6163）凭借其「跨世代共荣」的核心人才策略与细腻的友善制度，在激烈竞争中脱颖而出，获《商业周刊》评选为「2025全龄企业100强」。在台湾即将面临「人口负债期」的关键时刻，华电联网的前瞻性布局证明，将资深员工的宝贵经验转化为组织资本，正是缔造企业韧性，  共创善用「第三人口红利」之典范。

营运亮眼：全龄共融策略成就亮眼营收

华电联网长期以来的人力资本图谱，其45岁以上的员工占比四成，除展现熟稔的专业韧性外，更发挥资深人才所具备的判断力、默契与人际感知等「隐性知识」，是AI时代无法取代的关键战力。这份强大的经验传承动能，持续推动华电联网在复杂的系统整合领域保持领先地位。

制度先行：五大友善设计确保经验薪火相传

知识传承：推动「新人辅导员制度」，确保关键专案与管理经验能从资深同仁顺利传承给新生代。

弹性工作：适时提供弹性工时与多办公室地点选择 ，满足全龄员工在生活与工作上的平衡需求。

家庭支援：实行家庭照顾方案、员工与眷属的健康团险，让同仁无后顾之忧地投入工作。

职涯规划：关键人才培育、技术传承与持股信托等，长期福利设计，兼顾员工未来的财富规划与身心健康。

共融文化：营造共创、共荣、共享的组织环境，让不同年龄层都能安心发光。

以人才韧性深耕系统整合与服务的顾客价值

华电联网深知人才经验是组织最坚实的韧性，这份稳固的内部能量，也将持续体现在我们为政府、企业客户、电信等客户所提供的每一项高效、安全的系统整合解决方案中，协助台湾产业共同面对数位转型带来的挑战与机遇。

华电联网承诺将持续优化人才发展与福利制度，让企业成为世代共荣的大家庭，并运用这份稳固的内部竞争力，为客户提供更具前瞻性与韧性的数位整合服务。

华电联网着重于「跨世代共荣」的核心人才策略与友善制度配套施行

关于华电联网

华电联网股份有限公司（股票代号6163）成立于1994年，于2002年上柜。 2022年以「华电联网 超乎想像」为品牌核心理念，致力于提供5G资通讯、数位媒体、智慧应用、资讯安全等4大领域产品及服务。展望未来物联网、资通讯科技及行动化市场多元发展趋势，逐渐转型到联网应用创新整合服务公司，满足客户的需求，深化核心价值。目前总公司设于新北市，另于台北市、桃园、新竹、台中、台南、高雄、台东及花莲设有办事处。官网：https://www.hwacom.com/cn/

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