華電聯網深耕太空與通訊領域育才 「人力資本精神」打造產業應用人才

2025/11/15   經濟日報
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華電聯網營運長 王榮德 華電聯網/提供

在太空與通訊技術高速演進的時代，企業間的競爭關鍵早已不只是設備與資金，而是「人才」。身為臺灣少數橫跨資通訊、數位媒體、智慧應用與資安四大產業的整合型服務商，華電聯網深知能結合不同領域專業知識與實務經驗，是推動產業不斷創新的關鍵。

華電聯網自109年起積極參與經濟部產業發展署「太空產業供應鏈暨網通產業新星飛揚計畫」（簡稱「太空計畫」），持續投入龐大資源培育新世代技術菁英，成為推動產學共育的重要力量。

多年深耕成果顯著，華電聯網不僅成功留任多名研習生，更與學界建立長期合作關係。今年更進一步與國立大學攜手建置資安基地，實際以行動支持臺灣關鍵技術研發與人才養成。營運長王榮德表示：「我們將人才視為臺灣產業競爭力的核心，培育人才不只是企業責任，更是對臺灣未來的投資。」

營運長​王榮德表示，華電聯網積極協助員工培養專業素養，成為能整合不同系統平台、硬體與應用的跨域數位人才，而畢業學子來到這樣一個思維邏輯育才的企業磨練，加上有豐富落地應用實務經驗的前輩導引，讓畢業學子得以在AI潮流下，取得良好發展機會，尤其現今企業對於能快速理解業務需求及能靈活落地應用的人才需求殷切。

「這些人未來無論選擇繼續在華電聯網學習、成長與職涯發展，或是投身其它臺灣產業鏈，都能做出貢獻」王榮德說。這種開放心態不僅體現企業格局，更展現華電聯網長期投入人才培育的社會責任。王榮德表示，產業用人應從校園開始培養，讓學生在實務中探索興趣、磨練能力。

華電聯網四大發展領域。 華電聯網/提供

在企業發展上，華電聯網以深厚的系統整合能力為核心優勢，提供從資通訊、數位媒體、智慧應用到資安防護的一站式解決方案，為國內外企業與政府單位提升營運效率。這樣的跨領域特性，也使華電聯網成為學子將理論轉化為實戰力的最佳場域。

王榮德指出，希望透過技術傳承與跨部門訓練與學習，培養年輕人正確的職場態度與抗壓性，「有熱情、有韌性，才是企業最珍貴的資產。」

華電聯網斬獲金質獎、玉山獎、金峰獎、金炬獎等重要獎項。 華電聯網/提供

華電聯網對育才的投入絕非口號。除了內部培訓與獎金制度外，更推動國際原廠技術培訓認證、跨領域實習計畫及人才獎勵方案，以系統化方式打造完整的人才成長路徑。

在企業人才永續發展上，華電聯網不僅榮獲商業周刊「全齡企業百強」，更於ESG各面向展現行動力。王榮德表示：「企業的競爭力來自技術，更來自人才，也希望透過持續育才，為臺灣科技與產業鏈注入永續能量。」透過「太空計畫」與企業社會責任的雙軸推動下，華電聯網持續為臺灣產業人才培育與養成貢獻一己之力。

華電聯網持續積極推動智慧交通與5G車聯網應用，協助地方政府打造智慧運輸新紀元。目前，華電聯網正致力於新北市的淡海D-City智慧交通試驗場域，加速車聯網應用落地的基礎建設，持續引領「智慧交通」發展邁向新里程。